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澳门新葡亰网址大全 >> 安全发展
把安全作为企业文化的根基
□ 微 度
发布日期:2019-10-10 07:02
来源:阳泉日报
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  安全文化是企业文化体系中的重要部分。对安全文化建设的重视程度,体现出一个企业经营发展理念之本和是否具有长久的生命力。安全文化建设的持久进程,能够促使企业的安全生产氛围愈发浓厚,培养员工正确的劳动价值观,更有利于安全管理长效机制的形成。

  近几年,企业文化成为一种具有时代意义的热词。各个企业都在打造各自独特的文化。企业注重文化建设是值得提倡的,但也有些企业对企业文化的认识有失偏颇。例如,个人主义为基础的成功学、狭隘的团体荣誉观、经济利益至上的过度竞争论等等。不少是对产业经济条件下管理手段的包装,而不是立足于企业和员工权益的文化建设。

  一个企业的文化在不同时代可能有不同呈现,同一时代的不同企业文化展示也各有特色;但是在企业文化的大概念下,对应生产关系的一致性,总是存在一些普遍性的东西。这些部分可能不显眼,但不等于不重要。

  安全文化就是企业文化中基础部分、普遍部分。可以想象,一个不重视员工生命财产安全的企业,往往缺乏和谐的生产氛围和团结奋斗的凝聚力。如此一来,企业短期内可能具有良好的精神状况,但因其服务的是少数人而容易被多数人抛弃。且不说安全事故带来的损失,这样的企业本身缺少持久的生命力,在时代的大风大浪中往往会被湮没。

  生产的目的是为了人,安全感涵盖在对美好生活的向往中。因此,在企业文化建设中,安全文化应当作为核心文化之一。传统产业如此,新兴产业也不例外。树立“生命至上、安全第一”的理念,要让企业的经营管理者重视安全管理,善于安全管理;要让企业的员工时刻保持安全意识,正确对待风险隐患;要让安全生产成为企业的一种思维方式,形成安全重于泰山的氛围。如果不是这样,企业应该对经营管理的方式进行审视和反思。

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